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Expertises

Grâce à son association avec Astrées, expert du dialogue social français et européen, Ultra Laborans forme désormais une équipe
pluridisciplinaire apte à accompagner les métamorphoses du travail à l’échelle des individus, des organisations et des territoires.

Systèmes de gouvernance hybride (humains, non-humains et technologies)

Engagement des collaborateurs dans le virage écologique & numérique

Dialogue social et délibération autour des virages écologiques et numériques

Transition foncière territoriale et transformation des bureaux

Design spéculatif et prospective du travail et des organisations

Redonner sens au travail

Pourquoi ?

Pour ré-engager vos collaborateurs en initiant des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations sociétales à l’oeuvre dans votre secteur en établissant des diagnostics prospectifs et en définissant à vos côtés et à l’aide de vos parties prenantes internes et externes des stratégies d’engagement sociétal engagées.

Pourquoi ?

Pour ré-engager vos collaborateurs en initiant des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations sociétales à l’oeuvre dans votre secteur en établissant des diagnostics prospectifs et en définissant à vos côtés et à l’aide de vos parties prenantes internes et externes des stratégies d’engagement sociétal engagées.

Pourquoi ?

Pour ré-engager vos collaborateurs en initiant des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations sociétales à l’oeuvre dans votre secteur en établissant des diagnostics prospectifs et en définissant à vos côtés et à l’aide de vos parties prenantes internes et externes des stratégies d’engagement sociétal engagées.

Pourquoi ?

Pour ré-engager vos collaborateurs en initiant des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations sociétales à l’oeuvre dans votre secteur en établissant des diagnostics prospectifs et en définissant à vos côtés et à l’aide de vos parties prenantes internes et externes des stratégies d’engagement sociétal engagées.

 

Pourquoi ?

décrypter le désengagement (perçu ou réel)décrypter et initier des modèles de délibération innovants et étendus au sein des collectifs de travail. Prendre de la hauteur sur les enjeux liés au travail (grande démission…)

 

Nos formations

décrypter le désengagement (perçu ou réel)décrypter et initier des modèles de délibération innovants et étendus au sein des collectifs de travail. Prendre de la hauteur sur les enjeux liés au travail (grande démission…)

Nos accompagnements

décrypter le désengagement (perçu ou réel)décrypter et initier des modèles de délibération innovants et étendus au sein des collectifs de travail. Prendre de la hauteur sur les enjeux liés au travail (grande démission…)

Référence : Yves Rocher

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Nos publications

  • Rapport bidule
  • Nouveau livre
  • Rapport machin
  • Article de truc
  • Conférence

Nos accompagnements

décrypter le désengagement (perçu ou réel)décrypter et initier des modèles de délibération innovants et étendus au sein des collectifs de travail. Prendre de la hauteur sur les enjeux liés au travail (grande démission…)

Référence : Altermundi

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Nos accompagnements

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Nos accompagnements

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Nos formations

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Nos accompagnements

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Contact

+

Et si on représentait la nature au comex ?

+

Référence : Altermundi

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Et si on représentait la nature au comex ?

+

Référence : Yves Rocher

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Contact

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Référence : Yves Rocher

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Référence : Yves Rocher

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DEMAIN LE TRAVAIL SERA

CONTRIBUTIF

Pour engager les acteurs économiques dans des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations à l’œuvre dans votre secteur et imaginons des stratégies d’innovation engagées. EN SAVOIR PLUS

DÉLIBÉRATIF

Pour mettre la délibération au coeur des collectifs de travail et de leur avenir. Nous vous aidons à développer le dialogue social et à créer des dynamiques participatives synonymes d’engagement et d’innovation. EN SAVOIR PLUS

ENRACINÉ

Pour fabriquer des territoires résilients aux mutations sociales et écologiques. Ensemble, imaginons des projets économiques et immobiliers qui soient au service d’un futur plus inclusif et durable. EN SAVOIR PLUS

DEMAIN LE TRAVAIL SERA

CONTRIBUTIF

Pour engager les acteurs économiques dans des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations à l’œuvre dans votre secteur et imaginons des stratégies d’innovation engagées. EN SAVOIR PLUS

DÉLIBÉRATIF

Pour mettre la délibération au coeur des collectifs de travail et de leur avenir. Nous vous aidons à développer le dialogue social et à créer des dynamiques participatives synonymes d’engagement et d’innovation. EN SAVOIR PLUS

ENRACINÉ

Pour fabriquer des territoires résilients aux mutations sociales et écologiques. Ensemble, imaginons des projets économiques et immobiliers qui soient au service d’un futur plus inclusif et durable. EN SAVOIR PLUS

Aurélie
Directrice générale

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Consultante spécialisée sur les transformations du travail et leurs impacts sur la fabrique de la ville, Aurélie a ensuite dirigé un réseau d’espaces de coworking chez Gecina, avant de rejoindre le groupe Icade pour définir et mettre en œuvre sa stratégie d’engagement sociétal. Pour Ultra-Laborans, elle élabore et accompagne le déploiement de projets d’innovation sociale.
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Frantz
Associé cofondateur

Conjuguant anthropologie et sociologie, Frantz (Sciences-Po Paris) repense la gouvernance des entreprises afin de mieux y représenter les intérêts de la nature. Il a notamment réalisé le documentaire Natura Naturans, et publié Apocalypse Work, un essai questionnant le travail, son sens et ses modalités à l’aune de la crise écologique. Il supervise désormais le programme de recherche Natura Laborata.
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Grégoire
Associé cofondateur

Après plusieurs années passées au sein de LBMG Worklabs, un cabinet engagé dans la  transformation des modes de travail (télétravail, coworking, codesign, etc.), Grégoire a fondé en 2019 Libertalia.work, une agence de prospective sur les métamorphoses du travail. Il est désormais spécialisé dans le design spéculatif et participatif, et dans l’accompagnement des entreprises vers de nouveaux imaginaires.
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Émilie
Doctorante en sociologie

Intervenante en organisation, Émilie réalise une thèse en sociologie du travail. Spécialisée sur l’analyse du travail, après diverses expériences dans le conseil, elle a développé de fortes compétences dans l’appui au diagnostic organisationnel. Elle intervient principalement sur des enjeux de changements d’organisation.
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Christophe
Responsable de projets

Juriste de formation, Christophe a travaillé au Ministère de la Recherche, avant de rejoindre l’Université Européenne du Travail. Il intègre Astrées en 2007 pour y mener des travaux sur les évolutions du dialogue social. Christophe croit fermement qu’il est urgent de réinventer la délibération entre parties prenantes de l’entreprise, et au-delà, pour affronter les grands défis sociétaux actuels.
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Francesco
Stagiaire

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